Darba tiesības » Prasības pieteikums par darba tiesisko attiecību uzteikuma atzīšanu par prettiesisku un darba samaksas piedziņu
Prasības pieteikums par darba tiesisko attiecību uzteikuma atzīšanu par prettiesisku un darba samaksas piedziņu
Lapas: 2
Valoda: Latviešu valoda
EUR 50.00
tikai EUR 15.99*
Izdevīga cena: EUR 15.99
Pasūti dokumenta paraugu tūlīt
Pasūti dokumenta paraugu tūlīt
Apmaksas veids
Maksājums ar bankas karti vai Internetbanku
Saskaņā ar SIA „Incrinity” noteikumiem dokumenta paraugs ir digitāls produkts (licence - tiesības lietot dokumenta paraugu), kas nonāk pie patērētāja līdz ar lejupielādes beigām vai arī ar nosūtīšanas brīdi uz patērētāja norādīto e-pastu. Par apmaksātiem un lejupielādētiem vai saņemtiem e-pastā dokumenta paraugiem nauda netiek atgriezta. Ja dokuments ir iegādāts, bet vēl nav lejupielādēts vai saņemts e-pastā, pircējs var pilnā mērā izmantot pirkuma atteikuma tiesības 14 dienu laikā.
Dokumentu paraugus nodrošina SIA Incrinity, reģ.nr. 40103828241. Atbalsta tālrunis +371 29211622, e-pasts [email protected].
Papildus informācija
Prasības pieteikums par darba uzteikuma atzīšanu par prettiesisku un darba samaksas piedziņu
Ja darba devējs ir uzteicis darba attiecības un darbinieks uzskata, ka šāds uzteikums bijis nepamatots vai prettiesisks, iespējams vērsties tiesā ar prasības pieteikumu par darba tiesisko attiecību uzteikuma atzīšanu par prettiesisku un darba samaksas piedziņu.
Šāds pieteikums tiek iesniegts pret bijušo darba devēju, ja pieteicējam ir objektīvs pamats uzskatīt, ka darba attiecību izbeigšana bijusi pretrunā ar Darba likuma vai citu normatīvo aktu prasībām.
Tiesā var pieprasīt:
- darba uzteikuma atzīšanu par spēkā neesošu,
- atjaunošanu darbā,
- neizmaksātās darba samaksas vai atlīdzības piedziņu.
Lai palielinātu iespēju, ka tiesa pieņems prasību izskatīšanai un lems darbiniekam labvēlīgi, būtiski sagatavot juridiski korektu prasības pieteikumu. Tāpēc iesakām izmantot profesionāli izstrādātu dokumenta paraugu vai saņemt jurista konsultāciju.
Jurista konsultācija būtu nepieciešama sareģītāku gadījumu risināšanai.
Ja darba devējs ir uzteicis darba attiecības un darbinieks uzskata, ka šāds uzteikums bijis nepamatots vai prettiesisks, iespējams vērsties tiesā ar prasības pieteikumu par darba tiesisko attiecību uzteikuma atzīšanu par prettiesisku un darba samaksas piedziņu.
Šāds pieteikums tiek iesniegts pret bijušo darba devēju, ja pieteicējam ir objektīvs pamats uzskatīt, ka darba attiecību izbeigšana bijusi pretrunā ar Darba likuma vai citu normatīvo aktu prasībām.
Tiesā var pieprasīt:
- darba uzteikuma atzīšanu par spēkā neesošu,
- atjaunošanu darbā,
- neizmaksātās darba samaksas vai atlīdzības piedziņu.
Lai palielinātu iespēju, ka tiesa pieņems prasību izskatīšanai un lems darbiniekam labvēlīgi, būtiski sagatavot juridiski korektu prasības pieteikumu. Tāpēc iesakām izmantot profesionāli izstrādātu dokumenta paraugu vai saņemt jurista konsultāciju.
Jurista konsultācija būtu nepieciešama sareģītāku gadījumu risināšanai.
Pievērsiet uzmanību. Dokuments ir uzskatāms tikai par paraugu. Bez labojumiem un pārveidojumiem tas var nebūt derīgs Jūsu vajadzībai. Dokumenta paraugs var saturēt personu vārdus vai datus, kuri ir izdomāti. Jebkāda sakritība ir uzskatāma par nejaušību