Dokumenta paraugu šobrīd skatās vēl 1 cilvēks
Darba tiesības » Darba koplīgums
Darba koplīgums
Lapas: 4
Valoda: Latviešu valoda
EUR 50.00
tikai EUR 12.99*
Izdevīga cena: EUR 12.99
Pasūti dokumenta paraugu tūlīt
Pasūti dokumenta paraugu tūlīt
Apmaksas veids
Maksājums ar bankas karti vai Internetbanku
Saskaņā ar SIA „Incrinity” noteikumiem dokumenta paraugs ir digitāls produkts (licence - tiesības lietot dokumenta paraugu), kas nonāk pie patērētāja līdz ar lejupielādes beigām vai arī ar nosūtīšanas brīdi uz patērētāja norādīto e-pastu. Par apmaksātiem un lejupielādētiem vai saņemtiem e-pastā dokumenta paraugiem nauda netiek atgriezta. Ja dokuments ir iegādāts, bet vēl nav lejupielādēts vai saņemts e-pastā, pircējs var pilnā mērā izmantot pirkuma atteikuma tiesības 14 dienu laikā.
Dokumentu paraugus nodrošina SIA Incrinity, reģ.nr. 40103828241. Atbalsta tālrunis +371 29211622, e-pasts [email protected].
Papildus informācija
Darba koplīgums – darbinieku un darba devēja savstarpējo tiesību un pienākumu vienošanās
Darba koplīgums ir rakstveida vienošanās starp darba devēju un darbinieku pārstāvjiem, kurā puses vienojas par noteikumiem, kas regulē darba tiesisko attiecību saturu. Tas papildina likumā noteikto un pielāgo darba attiecību kārtību konkrēta uzņēmuma vai nozares vajadzībām.
Koplīgumā var tikt iekļauti noteikumi par:
- darba samaksas kārtību un piemaksām,
- darba aizsardzības organizēšanu,
- darba attiecību nodibināšanu un izbeigšanu,
- darbinieku kvalifikācijas paaugstināšanu,
- iekšējās darba kārtības noteikumiem,
- darbinieku sociālo aizsardzību,
- un citiem būtiskiem ar darba attiecībām saistītiem jautājumiem.
Darba koplīgums nosaka arī pušu savstarpējās tiesības un pienākumus, veicinot sociālo dialogu un abpusēju sadarbību.
Lai nodrošinātu juridisku atbilstību un aizsargātu visu pušu intereses, iesakām sagatavot koplīgumu, balstoties uz profesionāli izstrādātu dokumenta paraugu.
Darba koplīgums ir rakstveida vienošanās starp darba devēju un darbinieku pārstāvjiem, kurā puses vienojas par noteikumiem, kas regulē darba tiesisko attiecību saturu. Tas papildina likumā noteikto un pielāgo darba attiecību kārtību konkrēta uzņēmuma vai nozares vajadzībām.
Koplīgumā var tikt iekļauti noteikumi par:
- darba samaksas kārtību un piemaksām,
- darba aizsardzības organizēšanu,
- darba attiecību nodibināšanu un izbeigšanu,
- darbinieku kvalifikācijas paaugstināšanu,
- iekšējās darba kārtības noteikumiem,
- darbinieku sociālo aizsardzību,
- un citiem būtiskiem ar darba attiecībām saistītiem jautājumiem.
Darba koplīgums nosaka arī pušu savstarpējās tiesības un pienākumus, veicinot sociālo dialogu un abpusēju sadarbību.
Lai nodrošinātu juridisku atbilstību un aizsargātu visu pušu intereses, iesakām sagatavot koplīgumu, balstoties uz profesionāli izstrādātu dokumenta paraugu.
Pievērsiet uzmanību. Dokuments ir uzskatāms tikai par paraugu. Bez labojumiem un pārveidojumiem tas var nebūt derīgs Jūsu vajadzībai. Dokumenta paraugs var saturēt personu vārdus vai datus, kuri ir izdomāti. Jebkāda sakritība ir uzskatāma par nejaušību