Additional information
Darba koplīgums – darbinieku un darba devēja savstarpējo tiesību un pienākumu vienošanās
Darba koplīgums ir rakstveida vienošanās starp darba devēju un darbinieku pārstāvjiem, kurā puses vienojas par noteikumiem, kas regulē darba tiesisko attiecību saturu. Tas papildina likumā noteikto un pielāgo darba attiecību kārtību konkrēta uzņēmuma vai nozares vajadzībām.
Koplīgumā var tikt iekļauti noteikumi par:
- darba samaksas kārtību un piemaksām,
- darba aizsardzības organizēšanu,
- darba attiecību nodibināšanu un izbeigšanu,
- darbinieku kvalifikācijas paaugstināšanu,
- iekšējās darba kārtības noteikumiem,
- darbinieku sociālo aizsardzību,
- un citiem būtiskiem ar darba attiecībām saistītiem jautājumiem.
Darba koplīgums nosaka arī pušu savstarpējās tiesības un pienākumus, veicinot sociālo dialogu un abpusēju sadarbību.
Lai nodrošinātu juridisku atbilstību un aizsargātu visu pušu intereses, iesakām sagatavot koplīgumu, balstoties uz profesionāli izstrādātu dokumenta paraugu.
Darba koplīgums ir rakstveida vienošanās starp darba devēju un darbinieku pārstāvjiem, kurā puses vienojas par noteikumiem, kas regulē darba tiesisko attiecību saturu. Tas papildina likumā noteikto un pielāgo darba attiecību kārtību konkrēta uzņēmuma vai nozares vajadzībām.
Koplīgumā var tikt iekļauti noteikumi par:
- darba samaksas kārtību un piemaksām,
- darba aizsardzības organizēšanu,
- darba attiecību nodibināšanu un izbeigšanu,
- darbinieku kvalifikācijas paaugstināšanu,
- iekšējās darba kārtības noteikumiem,
- darbinieku sociālo aizsardzību,
- un citiem būtiskiem ar darba attiecībām saistītiem jautājumiem.
Darba koplīgums nosaka arī pušu savstarpējās tiesības un pienākumus, veicinot sociālo dialogu un abpusēju sadarbību.
Lai nodrošinātu juridisku atbilstību un aizsargātu visu pušu intereses, iesakām sagatavot koplīgumu, balstoties uz profesionāli izstrādātu dokumenta paraugu.